Grève nationale des fonctionnaires le 22 mai 2018

Le SNPTES a manifesté plus particulièrement contre :

  • le projet de suppression de 120 000 emplois dans les trois versants de la fonction publique ;
  • la réintroduction du jour de carence ;
  • le gel du point d’indice.
  • et plus généralement, contre une vision gouvernementale uniquement budgétaire de ses services publics.

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Le SNPTES entend défendre :

  • une fonction publique de qualité au service de l’intérêt général sur l’ensemble du territoire français ;
  • un véritable dialogue social dans des instances pérennisées ;
  • le respect de l’égalité professionnelle.

UL - Conseil d'Administration du 15 mai 2018

pdf.png Compte rendu

EPLE - Bulletin d’information - Avril/Mai 2018

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Décès de Thierry Cassou correspondant SNPTES à l'ENIM

Le SNPTES UL a appris avec une grande tristesse le décès de notre ami et collègue Thierry Cassou correspondant SNPTES à l'ENIM.
Toutes nos pensées vont à sa famille et à ses proches.

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Grève nationale des fonctionnaires le 22 mai 2018 : Appel du SNPTES

Mardi 22 mai le SNPTES appelle à la grève et à manifester pour la défense de la fonction publique.

Pour le respect de la parole donnée, dès son arrivée le gouvernement a reporté d’au moins 12 mois des mesures statutaires et indiciaires (PPCR) initialement prévues, à compter du 1er janvier 2018. Comment faire confiance dans ces conditions ?

Contre le dénigrement des « fonctionnaires » par nos dirigeants : trop de vacances, trop payés, trop privilégiés, trop d’absences… Pourtant en son temps, notre Président lui même rappelait qu’une étude de la DARES de 2013 montrait que le taux d’absentéisme de la fonction publique était de 3,9% contre 3,7% pour les salariés du privé en CDI, taux très éloignés des rumeurs. L'âge minimal de départ à la retraite (62 ans) est maintenant identique entre les salariés du privé et la majorité des fonctionnaires.

Contre le jour de carence qui touche 100% des fonctionnaires alors que 2/3 des salariés du privé bénéficient d’une prise en charge par leur prévoyance entreprise (enquête IRDES 2009). Pourquoi dans ce cas ne pas avoir fait le choix inverse plus équitable et supprimé ce jour de carence pour tous les salariés. Car on ne choisit pas d’être malade !

Contre le gel du point d’indice alors que dans le même temps on supprime l’Impôt de Solidarité sur la Fortune (ISF). Les millionnaires ne connaissent pas la crise, la fortune totale des 500 français les plus riches a été multipliée par sept en passant de 80 à 571 milliard d’euros de 1996 à 2017. Il faut maintenant posséder au moins 130 millions d'euros pour faire partie de ce club très fermé.

Parce que les fonctionnaires ne peuvent être tenus responsables des politiques mises en place par un gouvernement sans les moyens (humains et financiers) nécessaires pour les accompagner, la dernière en date étant la loi sur l'Orientation et la Réussite des Etudiants (loi ORE).

Contre la suppression de 120 000 postes de fonctionnaires et dans le même temps l’augmentation du nombre de contractuels. Il n’y a pas trop de fonctionnaires mais leurs emplois pourraient être répartit différemment pour mieux répondre aux besoins. La précarisation et l’externalisation ne seront jamais des bonnes solutions.

Parce que les fonctionnaires, vecteurs de cohésion sociale, sont au service de tous quels que soient leur revenu et leur lieu de résidence. Ils n’ont pas vocation à générer toujours plus de bénéfices pour une minorité.

 

Fières/fiers d’être fonctionnaires !

Le 22 mai tous en grève !

UL - Conseil de la Vie Universitaire du 17 avril 2018

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1. Informations du Président et de la Vice-Présidente du CVU
2. Accueil des nouveaux élus étudiants au CVU
3. Approbation du projet de compte-rendu de la réunion du Conseil de la Vie Universitaire qui s’est tenue le 12 mars 2018
4. Bilan des distributeurs automatiques et proposition de répartition aux composantes
5. Vie étudiante : FSDIE (2ème tranche 2018 de Subventions aux Associations et Organisations Etudiantes)
6. Comité SAPIN (1ère répartition 2018 de Soutien aux Associations Périphériques et Initiatives)
7. Désignation des étudiants élus aux commissions et comités
8. Désignation d’un élu étudiant et d’un suppléant au bureau du Sénat académique
9. Désignation d’un élu du CVU à la commission handicap d’établissement
10. Modification du règlement intérieur du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS) et de ses installations sportives
11. Convention de partenariat entre l’Université de Lorraine et l’AS-UL
12. Point d’étape sur le Schéma directeur de la vie étudiante – VéLo sous forme d’ateliers

CNRS - CRHSCT du 5 avril 2018

pdf.png Compte rendu

Ordre du jour :

  • Approbation du compte-rendu de la réunion du CRHSCT du 29 janvier 2018
  • Suivi des décisions prises lors de la réunion du CRHSCT du 29 janvier 2018
  • Point sur les groupes de travail du CRHSCT
  • Suivi des observations des registres santé et sécurité au travail
  • Bilan 2017 de la médecine de prévention et perspectives 2018
  • Bilan 2017 des accidents de travail et des maladies professionnelles
  • Bilan 2017 du plan de prévention des risques professionnelles et programme 2018
  • Visites CRHSCT pour l’année 2018
  • Point d’étape sur le dispositif d’accompagnement RH INIST
  • Questions diverses

CAPA des ATRF

La CAPA des ATRF aura lieu le 12 juin 2018

UL - Nouvelles grilles de rémunération des contractuels BIATSS - CT UL du 12 avril

Jeudi 12 avril en CT vos élus SNPTES ont validé la proposition des nouvelles grilles de rémunération des contractuels BIATSS et la méthode de basculement dans ces nouvelles grilles.

Nos demandes ont été largement reprises : respect des contrats signés, équité entre les personnels, ajout des grilles des métiers de bibliothèque et de Santé et Sociaux, conservation de l’ancienneté dans l’échelon et basculement à l’indice équivalent ou directement supérieur... Cela doit passer maintenant au CA de mai pour une application sur les fiches de paie de juillet 2018. L’effet de la reprise d’ancienneté sur les passages d’échelon sera quand à lui résorbé avant la fin de l’année.

 

Comme vous le savez l’application du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) aux titulaires (Cat B  2016 et Cat C et A 2018) a modifié leur grille de rémunération (nombre d’échelon, point d’indice et ancienneté dans l’échelon). Dés lors les contractuels BIATSS dont le contrat faisait référence aux grilles des titulaires devaient bénéficier eux aussi de ces modifications, bien que le PPCR ne s’applique normalement qu’aux personnels fonctionnaires.

 

Après de nombreuses interventions dans ce sens de vos élus SNPTES, le sujet vient enfin de trouver son épilogue. La contrainte que nous avions était que l’on ne pouvait pas appliquer strictement le même protocole que celui des titulaires. Après discussions et négociations avec l’administration de l’UL, nous avons réussi à trouver une méthodologie qui préserve au mieux l’équité entre les contractuels eux mêmes et entre titulaires/ contractuels. 

 

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UL - Conseil d'Administration du 13 mars 2018

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UL - CPE/CCPANT - Le SNPTES plus fort grâce à vous !

Vos élus SNPTES en CPE et en CCPANT, vous adressent leurs plus vifs remerciements pour la confiance que vous leur avez renouvelée.

Les taux de participation à ces élections ont été de 59% en CPE (en légère progression) et de 22% seulement en CCPANT.

Ce dernier taux montre que les personnels contractuels ne se sont pas encore appropriés cette instance et nous mesurons tout le travail d’information qu’il nous reste à faire pour cela.

Avec 7 sièges sur 9 en ITRF, Santé et Sociaux, 3 sur 6 en AENES, 5 sur 6 en Bibliothèque et 3 sur 8 chez les contractuels, vous renforcez le SNPTES comme premier syndicat des personnels BIATSS à l’Université de Lorraine.

Présent dans tous les groupes CPE et CCPANT et dans toutes les catégories C, B et A, le SNPTES pourra mieux vous représenter et vous défendre.


Vos élus SNPTES s'engagent à poursuivre le travail collectif qui a été mené ces dernières années, afin de défendre avec détermination la reconnaissance de votre investissement professionnel et l’équité de traitement des personnels entre tous les sites de l’UL et tous les statuts (titulaire/contractuel, AENES, Bibliothèque, Santé et Sociaux et ITRF).


La confiance que vous nous avez accordée nous conforte dans le travail accompli : vous pouvez compter sur nous pour tenir nos engagements dans ce nouveau mandat que vous nous donnez.


Nous restons à votre écoute, n’hésitez pas à nous contacter.

UL - CHSCT du 5 avril 2018

pdf.png Ordre du jour commenté pdf.png Compte rendu

EPLE - Bulletin d’information - Février/Mars 2018

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UL - Sénat Académique du 22 mars 2018

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UL - Comité Technique du 8 mars 2018

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UL - Conseil d'Administration du 13 mars 2018

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UL - Conseil de la Formation du 20 février 2018

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UL - CPE/CCPANT - Nos communications

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pdf.png AENES pdf.png ITRF pdf.png Contractuels

UL - CPE/CCPANT - Nos professions de foi

CPE : pdf.png ITRF et Personnels Sociaux et de Santé - Groupe 1
pdf.png AENES - Groupe 2
pdf.png Personnels de bibliothèques - Groupe 3
 
CCPANT : pdf.png

Elections CPE ITRF, AENES et Bibliothèques sur l’Université de Lorraine, le SNPTES à votre rencontre…

 

 

 

Le SNPTES vous a rencontré :

  • lundi 12 mars  9h30-11h BU Droit et Sciences économiques  (Salle ONU)
  • lundi 12 mars 10h-12h : IUT Nancy-Brabois (salle de réunion)
  • lundi 12 mars 10h-12h : Faculté de médecine, Vandoeuvre (salle ED 29)
  • lundi 12 mars 13h30-15h30 : FST Vandoeuvre (salle ST 17)
  • jeudi 8 mars 10h-12h : CLSH (salle A358)
  • jeudi 8 mars 14h30-16h30 : Brabois (présidence INP Brabois - salle Daum)
  • lundi 5 mars 10h à 11h30 BU Santé - Médecine (Salle de réunion)
  • lundi 5 mars 14h à 15h30 BU Metz Saulcy  (Salle de réunion)
  • mardi 6 mars 10h-12h : Lionois (salle du conseil)
  • mardi 6 mars 13h30-15h30 : IUT charlemagne (salle 105)
  • mardi 6 mars 11 h - Site de Moselle Est (IUT St Avold - Salle réunion du rez de chaussée)
  • mardi 6 mars  14 H 30 - Site de Moselle Est (IUT Sarreguemines - Salle de réunion direction)
  • Jeudi 15 février 11 H - IUT Longwy (Salle du conseil)
  • Jeudi 15 février 14 h 30 - IUT Thionville-Yutz (Salle du conseil)
  • Jeudi 8 février 11 h - Sites du Technopole/Bridoux (UFR MIM, salle BN3-006)
  • Mardi 13 février 11 h - Site du Saulcy (IUT Metz - Salle du conseil)

 

Cette annonce est à communiquer à votre responsable de service, elle donne droit à autorisation spéciale d’absence prévue par l’article 5-1 du décret n°82-447 du 28 mai 1982 modifié par l’article 5 du décret n°2012-224 du 16 février 2012 :
"Sous réserve des nécessités du service dûment motivées, les organisations syndicales peuvent regrouper leurs réunions d’information en cas, notamment, de dispersion des services. Les réunions résultant d’un regroupement se déroulent dans l’un des bâtiments des services concernés.Chacun des membres du personnel a le droit de participer à l’une de ces réunions, dans la limite de trois heures par trimestre.
Leur tenue ne peut conduire à ce que les autorisations spéciales d’absence accordées aux agents désirant y assister excèdent douze heures par année civile, délais de route non compris."

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