Sous-catégories :

CNRS - Rencontre Déléguée régionale CNRS DR6 - Intersyndicats - 16 juin 2017)

pdf.png Compte rendu

CNRS - SITUATION À L’INIST

En 28 années d’existence, l’INIST a subi de nombreuses restructurations et réorganisations impactant les personnels et leurs métiers

La version 1 du projet Ingénierie des connaissances en 2015 a mis les agents dans une position de recrutement les obligeant à postuler, y compris sur leurs propres fonctions. Ces collègues ont accepté cette démarche récusable et répondu aux efforts demandés.

2 ans plus tard, il est signifié à 42 personnes de quitter l’INIST et le CNRS. 

La version 2 du projet Ingénierie des connaissances est menée au détriment des agents, à personnel réduit.

Nous refusons un énième projet qui ne prévoit aucune déclinaison des axes en activités réelles et personnels associés !

NOUS DEMANDONS :

  • Une définition du projet en profils et postes ;
  • Un plan de restructuration ;
  • Un calendrier de mise en œuvre.

NOUS REVENDIQUONS :

  • Une estimation du nombre de postes potentiellement conservés à l’INIST ;
  • Des perspectives de mobilité négociées avec les agents ;
  • Une mobilité sur le bassin nancéien pour ceux qui le souhaitent ;
  • La prise en compte et la reconnaissance des compétences acquises depuis 28 ans dans leur BAP d’origine ;
  • La possibilité de partir avec son poste ;
  • Un accompagnement effectif en termes de formation, d’intégration et de carrière ;
  • Un véritable suivi sur 2 années.

NOUS REFUSONS :

  • La confusion des propos tenus aux agents. Les personnels doivent pouvoir s’exprimer librement sur leur situation sans aucune pression. Nous demandons à ce que la conseillère RH de l’INIST remplisse son rôle en ce sens ;
  • La dégradation des carrières des agents. Nous réclamons des postes à fonctions égales et le maintien des primes, y compris dans le processus RIFSEEP.

CNRS - Audience Déléguée régionale - 19 avril 2017

pdf.png Compte rendu

CNRS - Concours internes CNRS 2017 - Campagne d'entretiens et dossiers annuels

La campagne des concours internes ouvre le 22 mars. Dès avril, vous aurez vos entretiens annuels de carrière. Vous désirez vous présenter à un concours ou vous espérez accéder à une promotion par avancement au choix .

La rédaction et le contenu de votre dossier sont primordiaux. Le SNPTES conseille et propose son aide à tous ses adhérents.

N’hésitez pas à nous contacter.

Rencontre de la nouvelle déléguée régionale CNRS DR6

La section SNPTES de Nancy-Metz a rencontré la nouvelle déléguée régionale CNRS DR6, Mme Sinanidès le 26 janvier 2016, pour faire état des revendications des personnels composant cette délégation :

  • Disparités des régimes indemnitaires
  • Baisse des recrutements
  • Demande d’une CAP Régionale
  • Formation des personnels
  • Disparités Horaires et Congés


Mme Sinanidès a été à l’écoute de ces revendications qu’elle nous indique vouloir faire remonter au niveau national.
Le SNPTES restera attentif et vigilant sur tous ces points. C'est le rôle d'un syndicat responsable !
Vous pouvez compter sur notre volonté d'être force de proposition ! Et d'essayer de faire bouger les lignes !
pdf.png Compte rendu

Vos représentants

Déléguée :
Pascaline Hoël
Déléguée adjoint:
Colette Orange